Извечный конфликт интересов - заработная плата. Работник всегда хочет получать большее вознаграждение за свой труд, а наниматель желает сэкономить и платить меньше. Легко ли найти договоренность в этом вопросе, или обе стороны должны находиться в постоянном противоборствующем состоянии?

Давайте посмотрим на проблему с разных сторон.Многие ( Read more... )

Хорошо слаженный дружный коллектив - мечта любого руководителя. Однако, подобно фальшиво играющему инструменту, способному испортить звучание целого оркестра или «ложке дегтя в бочке меда», один токсичный сотрудник способен отравить жизнь коллектива. Вдобавок эта «инфекция» подтачивает корпоративную атмосферу всей компании как внезапно появившийся ( Read more... )

Статью писала для бизнес-журнала "Экономика. Финансы. Управление." Почитайте. Если зададитесь целью - вполне можете повысить уровень своего эмоционального интеллекта.Всем известно понятие уровня интеллекта (IQ). Однако, в последнее время все больший интерес проявляется к эмоциональному интеллекту (EQ). Что под ним подразумевается, какие критерии и ( Read more... )

Американские ученые Уильям Штраус и Нил Хоув в конце прошлого века разработали теорию поколений, согласно которой примерно каждые 20 лет появляется новое поколение с принципами и убеждениями, которые кардинально отличаются от менталитета предшествующих генераций. В чем преимущества и недостатки этих поколений и как находить среди них лучших ( Read more... )

Полезна как HR, так и кандидатам.Подобрать достойного работника, который будет подходить корпоративной культуре вашей компании, «как ключ к замку», суметь оценить кандидата и найти такого претендента, который останется с вами даже в самые нелегкие времена, - задача не из легких. Поэтому сейчас, когда неизвестно, как долго затянется пандемия ( Read more... )

Как вы думаете, возможно ли оценить кандидата за час: подходит ли он для вашей компании и на конкретную вакансию? Вопрос - очень непростой. Миллионы умов бьются над решением этой задачи: составляют психологические кейсы, тесты, список провокационных вопросов, дают рекомендации, пишут книги и статьи. Можно просмотреть гору книг, статей, пройти ( Read more... )

( Read more... )

Традиционно мы привыкли оценивать людей по интеллектуальным способностям. Отсюда родилась популярность тестов на развитие IQ. Подобные тесты показывают потенциальные способности к логическому и абстрактному мышлению. Однако, когда касается применения этих способностей к реальным жизненным ситуациям, где дается весьма ограниченное время, обладатели ( Read more... )

Когда катишься по хорошо накатанной гладкой дорожке и знаешь все изгибы впереди - жизнь кажется временами слегка пресноватой, но зато вполне размеренной и стабильной. Ты знаешь, что завтра придешь на работу, увидишь приветливые лица подчиненных, сядешь за рабочий стол и будешь дальше управлять компанией и придумывать новые стратегии для развития ( Read more... )

Ситуация на рынке труда сейчас складывается не лучшим для всех образом: как для работодателей, так и для персонала. Пандемия коронавируса, обвал цен на нефть, перевод многих компаний или части сотрудников на дистанционную работу, экстренно начавшиеся сокращения ( Read more... )